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我的软实力返利模式制度系统软件定制

我的软实力返利模式制度系统软件定制

特别提示:本文仅供开发需求者模式参考,投资有风险,谨慎投资,本公司是系统软件开发公司,非平台方,玩家勿扰!!

我的软电源系统定制(微电咨询:189-1225-7361陈经理)我的软电源软件开发,我的软电源商城开发,我的软电源开发,我的软电源平台开发,我的软电源模型 开发,我的软配电系统开发,我的软配电模型开发,我的软实力奖励系统开发,我的软实力奖励模型软件开发,我的软实力应用开发,我的软实力微信公众号开发。  

我的软电源信息表明不稳定。  

所有公共号码的信息提示都统一称为腾讯的信息提示功能。 目前,腾讯的信息提示还不够完善,而且通常会有交通堵塞阻止信息被发送或不被接收。 但是,信息提示的不稳定性不会影响上下级关系,成员订单,佣金结算和仓库交付总量以及其他操作和结算的约束。 所有数据都可以在个人中心找到。  

我的软权力提取规则的更多细节  

1,博杰在线暂时取消纳税点  

2,系统自订单日期起15天后自动确认收据  

3。 订单可在收到收据后两天撤回。   4,每天最高提款金额为2万元   5,每月两次提款,最低现金金额为100元  

本文所述的“我的软实力”是基于互联网微信公众平台的移动在线分发公共号码。 我的软实力选择微信作为品牌推广的切入点的原因是为了看到微信的近9亿流量的无限可能性。  

我的软实力代表着创始人对企业管理和品牌理念的信念。 (我的软实力在线公共数字发展加微观)最高水平的软实力是根据从未到现在的时间序列整合各种资源,即指导当前的业务管理与未来的愿景,到 使企业的未来生存做好准备,在创造价值,创新价值的基础上,以独特的愿景和管理理念来控制和引导整个企业的发展。  

我的软电力公众号模型怎么样? 随着风浪的重新启动,我的软实力将为您带来更好的公共体验。  

为什么我的软电力公众号码如此热? 首先,除了好的产品,还有好的型号,并听取下面的小编。  

一,我的软电源好产品,我的软电源公共号码开发  

1产品优势   (1)全国第一家微商牙刷企业,没有类似的竞争,市场大,抓住机遇! (微商业:8,000个口罩,6000个综合性化妆品......日复一日的竞争,更多的粥......);  

(2)抗菌率高达99%;   (3)食品级刷毛,无荧光剂,主流卖点。 食品安全问题,工作工业污染问题,荧光剂普遍存在,使人们对高品质的食品级产品充满了消费者的渴望;  

2个产品卖点  

(1)抗菌刷头,国家专利号:ZL189-1225-7361;  

(2)抗菌率高达99%;  

(3)高端食品级刷毛,不含荧光剂;  

(4)通过美国FDA食品级标准测试;  

(5)独家定制的细磨软毛;   (6)透气旅行箱,携带方便;  

(7)送礼的精美包装盒;  

其次,我的软实力公共数字模型更强大。  

1。 采用当前和未来最主流的正式微商模式:分配回扣模式;   2,零货,零风险,无需打包和发货,只需利用业余时间分享和分享;   3,因为每个人都不需要按商品,所以促销速度快,每月便于输入;   4,为母亲,学生,公司员工提供兼职业务;   三,我的软电力公众号找到哪家公司能源。 代码开发?  

1。 专注于微信开发第三方公司,十多年的软件。 打开。 经验;   2,我的软电源技术顾问,方案讨论,功能对接,售后跟踪,李燕团队为您提供一站式技术服务;   3,严谨的系统架构,数据安全性和稳定性,保护您的微型企业。  

解释我的软实力最新奖金制度  

我的软实力有五个级别:  

高级会员(直接推不到20人)  

V1(直接推20人)   V2(直接推40人+火车5 V1)   V3(直接推送100人+团队累计表现20,000)  

V4(直接推送200人+团队累计表现50,000)  

首先,高级会员(首次购买)  

直接推25%= 22元  

第二,V1级别(团队绩效奖励增加8%)  

直接佣金:25%+ 8%团队绩效奖= 29.04  

团队佣金:高级会员团队所有成员的8%= 7.04。  

三,V2等级(团队绩效奖励增加11%)  

直接佣金:25%+ 11%的团队绩效奖= 31.68  

V1团队的所有成员直接推动3%= 2.64  

高级会员团队中有11%的成员直接推动绩效= 9.68  

四,V3级别(团队绩效奖励增加14%)  

直接佣金:25%+ 14%团队绩效奖= 34.32  

V2团队成员的3%直接推动= 2.64  

V1团队成员中有6%直接推动= 5.28  

高级会员团队中有14%的成员直接推动表现= 12.32  

诉 V4(团队绩效奖励增加17%)  

直接佣金:25%+ 17%团队绩效奖= 36.96  

V3团队成员的3%直接推动= 2.64  

V2团队成员中有6%直接推动= 5.28  

V1团队成员中有9%直接推了= 7.92  

高级会员团队中17%的成员直接推动了绩效= 14.6  

回购:  

直接回购:  

5%+相应的团队绩效奖  

如果你是V4  

V3直接推送合作伙伴回购:5%+(17%-14%)  

V2直接推送合作伙伴回购:5%+(17%-11%)  

V1直接推送合作伙伴回购:5%+(17-8%)  

高级会员直接合作伙伴回购:5%+ 17%  

非直接推送回购:  

相应级别的团队绩效奖  

采取V4的例子:   V3团队回购:17%-14%= 3%= 2.64  

V2团队回购:17%-11%= 6%= 5.28  

V1团队回购:17%-8%= 9%= 7.92  

高级会员团队回购:17%= 14.96

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