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开发婉慈理疗膏微商系统得多少钱

工厂有很多管理层,商家管理层很少。 所谓的供应商关系通常由制造商的销售人员和经销商所有者决定。 这种供应商关系存在两个不同之处。 一是规模不平等,工厂规模大,业务规模小; 第二是立场不平等。 制造商推销员,企业主。 这种供应商关系很难实现。

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特别提示:本文仅供开发需求者模式参考,投资有风险,谨慎投资,本公司是系统软件开发公司,非平台方,玩家勿扰!!

例如,压力问题,制造商的责任仍然是推销员? 经过三级或更多级别的管理后,制造商老板对前线人员的任何策略和策略,通常只有一个KPI要求:付款和交付。 婉理理疗霜微商模特介绍:

一,婉理理疗霜剂系统剂等级和条件1,总代:单价32,得量3000箱 ,组成1000盒;

2,等级1:单价42,获得300箱,补货100箱;

3,2:单价43,送50箱,补货50箱;

5,统一零售价99 /箱;

二,婉理理疗霜剂业务系统累积升级简介1,第二级升级时初级不累积; 例如,你开始拿10个盒子,第二个级别一次是50个盒子; 但是如果加入代理当系统开始上升到第一级不到三个月时,它就可以累积。 例如,300箱--10箱 - 50箱=您可以获得第一级的单价并且增加到第一级代理超过三个月。 一次拿300箱促销。

2,第一代总代还有3个月,从升级到升级的那一天开始,每次补货都完成

(例如,当你在一个级别添加240个盒子时,你 每个月组成100盒,并招募一个300盒的水平,然后你想要升级你仍然需要的总代:3000盒 - 240盒--100盒 - 300盒= 2360盒你可以上升)积累时间是 只有3个月。 超过3个月后,升级需要全部96,000。

3。 代理商具有最低补货金额。 每次补充都由以下数量补充。 交易量基于较低的单价。 示例:第二个50个盒子只需20个盒子,20个盒子的单价为63,依此类推。 深度分销,是企业的深度,还是制造商的深度? 大型企业和制造商有更深入的分销。 三,婉理理疗霜代理系统级招聘奖励1,初级招生初级,二级招聘中级,不升级在第一级代理直接奖励3箱的情况下;

2,1级招聘,提供货币的记录直接生成总代,后付款到即时总代,直接生成总代奖励3块一箱或柜台货 8%3,一级三个月没有补水取消奖励四,婉慈理疗霜代理系统总代管理系统1,存款5000,同时有4个直接 级别或团队数量达到30个;

2,总代性回扣系统:(六年统计,结算清晰)10W 3%

20W 4%

30W 5%

50W 6%

70W 7%

100W 8%

130W 9%

160W 10%

系统开发请联系:陈经理

电话:137 9436 2O14

我公司是一家拥有300人的广州软件系统技术开发公司,拥有自己的技术研发团队,欢迎光临。 代理商,原来,制造商“每一节管”,制造商做“价值创造”的事情,企业做“价值转移”的工作。 厂家参与深度分销,效果好,效果不好谁负责?

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